土木・建築・設計


7.（エネルギーをみんなにそしてクリーンに）

8.（働きがいも経済成長も）

9.（産業と技術革新の基盤を作ろう）

11.（住み続けられるまちづくりを）

13.（気候変動に具体的な対策を）

17.（パートナーシップで目標を達成しよう）
経営理念 「三方良し」 ・当社は、取引先のみならず、地域と人々も潤う企業経営を理念として活動しています。
・自社で技能者を直接雇用する「直営」を強みとして、安くて品質の良い仕事を実現しています。
・建築、土木の分野において山梨県のインフラを下支えする、地域になくてはならない企業として日々業務を行っています。
高品質な 業務内容 ・地域に寄り添った工事を心がけています。現場近隣の安全・騒音、粉塵、交通などには常に気を配っており、地域の皆さまから絶大な信頼を得ています。
・ドローン、AIカメラ、キャリアアップシステム、勤怠管理などの新しい技術を積極的に取り入れています。また、そのための投資も積極的に行っています。
・行政などに対して、災害が起こりにくい工法やバリアフリー化など、地域のためになるような提案を積極的に行っています。
・熱を通しにくいガラスや、建材が劣化しにくくなる塗料などの販売代理店になっており、取引先の役に立てるような提案を心がけています。
地域との災害協定 ・国、山梨県、笛吹市と災害発生時における協定を締結しており、被災された地域の皆さまへの支援を24時間体制で行っています。
・自社で複数所有する太陽光発電所は、災害時には施設を無料で開放し、地域の皆さまに自由に電気を使ってもらえるようにしています。
・当社では中小企業庁に認定されたBCP（事業継続計画）を策定しており、災害時の備えは万全な状態にしています。




社内体制


1．(貧困をなくそう）

2.（飢餓をゼロに）

3．(すべての人に健康と福祉を）

4.（質の高い教育をみんなに）

5.（ジェンダー平等を実現しよう）

8.（働きがいも経済成長も）

12.（つくる責任つかう責任）
自社直営人材 の雇用 ・自社で技能者の雇用を抱える同業者は少なく、「直営」が多い当社は小回りが効く経営が実現できています。
・当地域には果樹農家が多くいらっしゃいますが、農家にとって通年での収益安定化が課題となっています。当社では農閑期に地域の農家の皆さまを雇用することにより、年間通した安定的な賃金確保を支援しています。
若手人材、高齢者 の積極雇用 ・当社では70歳以上の従業員を4名確保しています。定年は設けておらず、本人の気力、体力が続く限り積極的に雇用を継続しています。
・若手人材も積極的に雇用しています。これにより、県内の同業他社と比較して平均年齢が若い体制となっています。
・県外出身者も広く受け入れ、活躍できる場の提供を積極的に行っています。
多様な人材の活用 ・現状３名の女性社員が在籍しています。うち２名は全額会社負担で「２級土木施工管理技士」「建設簿記」を取得し、工事現場や経理の場で活躍しています。
・社会的弱者を初めとし、男女平等参画を積極的に推進し雇用等を実施しています。（重度障害者を2名雇用、令和3年現在）
働きやすい環境 の整備 ・有給休暇の取得状況の見える化、休暇取得方法の社内食堂掲示などにより、休暇を取得しやすい環境を整えています。
・身体を使う現場が多いため、従業員の健康管理を徹底して行い、安心して働ける職場づくりを行っています。
・最新の勤怠管理システムの導入により、本社に出社せずとも直接現場に出勤できる体制を構築しています。
・社内親睦を目的とした社員旅行、定期的な食事会（費用は会社が全額負担）を実施するなど、福利厚生面を充実させています。
・熱中症予防の為、空調服等を社員全員に配布しています。
教育研修制度 ・仕事で活用が出来る各種資格については、全額会社負担で取得を支援し、ほぼ全ての社員が資格所有者となっています。
・建設業に必要な資格については、試験費用のみならず専門学校等の費用負担も会社で行っています。
・月2回の社内勉強会を御社にて開催しています。
・継続学習制度（ＣＰＤＳ）も積極的に取組んでいます。
各種認定と表彰 【認定】
・チャレンジ産廃３R事業…循環型社会の形成を促進しています
・健康事業所宣言書…健康づくりに社内で積極的に取組んでいます
・子育て応援・男女いきいき宣言企業の認定を受け、子育て支援等を積極的に行っています
・やまなし心のバリアフリー宣言事業所の認定を受け、心身ともに健康で誰もが人格と個性を尊重して互いに支えあう共生社会を目指します
【表彰】
・組織犯罪対策本部感謝状・・・反社会的勢力との取引を一切遮断しており、笛吹警察署より約20年間に渡り感謝状を頂いております。
・住みよい県土の建設知事表彰・・・過去8年に渡り住みよい県土の建設に貢献したことが認められています。
・山梨県労働局長より、安全衛生活動表彰を頂いております。




共通


4.（質の高い教育をみんなに）

6.（安全な水とトイレを世界中に）

11.（住み続けられるまちづくりを）
地域社会への貢献 ・本社近隣の道路、河川清掃活動を実施するなど、地域に根差した取組みを行っています。（地域へ重機、トラック、資機材等の無料貸出も実施しています（オペレーター含む））
・近隣の小山城址の整備については、当社が中心となり整備活動を行うなど、地域と共に成長する企業としての使命を果たしています。
・子ども110番を本社のみならず、現場でも実施し地域ぐるみで、子供たちを犯罪から守る取組みを行っています。
・地域内の保育園に対し、プランターと花の提供を実施する他、社有車は地域の見守りパトロールカーとしての運用も実施しています。
・AED設備の無償開放や、地域内の手芸教室の会場として社屋の無償開放を行っています。
・笛吹警察署管内の安全運転管理者協会の副会長を務め、１年を通して様々な啓蒙活動を積極的に行っています。
・反社会的勢力との取引を一切遮断しています。当社の顧問には警察署ＯＢが就任しており、勉強会を月１回実施しています。
・建設防犯協会の副会長も兼任し、警察友の会の活動他、国際交流や外国人労働者の積極的な受入れおよび教育を実施しています。
・職場体験として中学生、高校生、大学生の受け入れや、ドローン等を活用した実演の出張事業を積極的に展開しています。
青少年の育成 ・当社代表は笛吹建設業協会の会長を務め、地域の災害対策本部長となっております。
・当社代表は少年野球の監督を約20年間務めており、地域の青少年の育成に携わっています。
・PTA会長、3校連絡協議会の会長も務め、青少年の健全な育成に携わりました。